当社は従業員が仕事と子育てを両立させることができるよう、仕事と生活の調和を図り働きやすい環境を作ることによってすべての従業員がその能力を十分に発揮できる職場環境の整備を進めてまいります。
１．計画期間
平成２８年２月２１日 ～ 平成３１年２月２０日までの３年間
２．内容
目標１：平成３０年２月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、完全実施する。
対策：
- 平成２８年５月～所定外労働の現状を再把握
- 平成２８年７月～業務効率委員会での問題点の再抽出
- 平成２８年３月～ノー残業デーの完全実施・管理部門への研修、社内連絡網による社員への再周知
目標２：平成３１年２月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間１３日以上とする。
対策：
- 平成２８年５月～年次有給休暇の取得状況について実態を再把握
- 平成２８年７月～業務効率委員会での問題点の再抽出
- 平成２８年８月～有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進実施
- 平成２８年３月～有給休暇取得への広報活動の徹底